La Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un Chargé de mission développement local (H/F).
Contrat de projet, dans le cadre d’emplois d’attaché territorial, poste à temps complet.
Les dispositifs contractuels de la Politique de la Ville (Contrat ville, passé avec l’Etat et de la Convention Territoriale Globale – CTG – passée avec la CAF) dont des politiques publiques avec pour objectifs :
- pour la Politique de la Ville : redynamiser le quartier urbain classé en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) sur la ville de Fécamp dans les domaines de l’économie, l’éducation, la culture, la santé, la citoyenneté, la prévention, le cadre de vie etc … afin de favoriser l’inclusion sociale.
- Pour la CTG : développer une offre de service globale aux familles selon les chaînons manquants sur le territoire de l’Agglomération Fécamp Caux Littoral par la mise en place de projets structurants dans les domaines notamment de la jeunesse, de l’animation vie sociale, l’accès aux droits etc…
MISSIONS
Placé sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge des services de proximité de l’Agglomération, le chef de projet a pour missions, en lien étroit avec le Sous-Préfet à la Ville pour le dispositif de la Politique de la Ville et en lien avec la CAF 76 pour la CTG :
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques conjointement définies par les signataires Etat, Caf, Agglo au vu du diagnostic territorial
- Sur un mode partenarial, le chargé de mission assure le pilotage des 2 dispositifs en s’appuyant pour cela sur les forces vives du quartier du Ramponneau et du territoire de l’agglo
- Organiser et animer les 3 niveaux d’instances : les groupes de travail thématique selon les axes prioritaires les comités techniques et comités de pilotage : conduite de réunion, gestion des invitations, fichier partenaires, préparation en amont, définition ordre du jour, compte-rendu, calendrier, rétroplanning, suivi…
- Monter et instruire la programmation annuelle d’actions des 2 dispositifs, en assurer la cohérence et le suivi administratif et opérationnel. Plus précisément pour la Politique de la ville : lancer l’appel à projets annuel, en définir le cahier des charges, instruire les demandes de subvention, recueillir les avis des services de l’Etat, rédiger les arrêtés de subvention, mettre en place des tableaux de bord, maquette financière, assurer les bilans…
- Développer des projets, assurer leur articulation et cohérence avec les actions existantes sur le quartier et territoire
- Assurer la mise en œuvre, le suivi administratif et fonctionnement de certaines actions
- Le chargé de mission est, par ses fonctions, coordonnateur des dispositifs et des acteurs ou associations du quartier ou du territoire, il accompagne dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs des dispositifs ou autres appels à projets (faire une veille)
- Analyser et évaluer l’impact des deux dispositifs. Faire remonter les besoins des habitants. Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des élus. Être force de proposition.
PROFIL
De formation supérieure (Bac + 4 ou 5) avec une expérience en développement local ou du développement social urbain ou de la Politique de la Ville.
- Connaissance des politiques publiques : emploi, social, socio-éducatif, prévention santé…
- Connaissance des aspects administratifs et financiers des politiques publiques, de l’environnement institutionnel des collectivités, de l’Etat
- Connaissance des contrats et différents conventionnements possibles, du fonctionnement associatif et des procédures d’octroi et versement des subventions
- Expérience dans le montage et la conduite de projet, animation de réseau d’acteurs locaux
- Maîtrise de la méthodologie de projet, diagnostic de territoire, évaluation…
Horaires modulables, réunions en soirée.