Un chargé de la prévention, du suivi des déchets et de l’environnement (H/F)

photo d'un tas de déchet illustrant le recrutement d'un chargé de la prévention du suivit des déchets et de l'environnement

Titulaire/Contractuel
Cadre d’emplois des adjoints techniques
Adjoint technique principal de 2ème classe – Catégorie C

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Directrice des Services
Techniques

• Sensibilisation et information de la population sur les gestes à avoir pour une bonne gestion des déchets
• Proposer et réaliser des actes de sensibilisation : organisation d’évènements, d’ateliers, auprès de différents publics (grand public, scolaire, associations, professionnels…)
• Contrôle de la qualité de la collecte (caractérisation au centre de tri et vérification sur le terrain)
• Production de tableaux pour un suivi mensuel des tonnages de déchets
• Participation à la production du rapport annuel
• Proposition de nouvelles solutions ou filière pour améliorer la gestion des déchets
• Travail en lien avec les services de collecte de déchets et de facturation
• Préparation et innovation pour les animations et manifestations
• Participer à la mise en application et au suivi de la redevance spéciale
• Participer au suivi du parc de bacs
• Gestion administrative de la fourrière intercommunale (envoi de courrier au propriétaire, lien avec l’entreprise de prise en charge des chiens, avec les vétérinaires, facturations, etc.)

COMPÉTENCES / CONNAISSANCE

• Typologie des différents déchets et emballages
• Protocoles de tri
• Règlementations des fourrières
• Code de la route et sanctions encourues en cas de non-respect
• Règles et consignes de sécurité
• Techniques de lecture de plan/carte
• Programmation d’itinéraire
• Elaboration de tableau de bord/rapport

SAVOIR-ÊTRE

• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Sens du contact et de l’écoute
• Aptitudes à communiquer, à dialoguer, à convaincre
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Sens du service public

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Travail à temps complet
• Permis B demandé
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Adhésion au CNAS
• Chèques Déjeuner

CANDIDATURE

• Date limite de candidature : le 28 novembre 2021
• Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral :
– par courrier : 825 route de Valmont – BP 97 – 76403 Fécamp
– par mail : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr