La Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un conseiller énergie (H/F).
Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux/ Technicien territorial. Titulaire ou Contractuel (contrat d’une durée d’un an – renouvelable).
La Communauté d’Agglomération Fécamp Caux Littoral a validé en janvier 2023, la stratégie 100% énergies renouvelables et le programme d’actions qui en découle.
Sous l’autorité de la Directrice des services techniques et de la Chargée de mission Plan Climat Air Energie Territorial,
Missions :
Le conseiller énergie sera chargé du conseil et de l’accompagnement auprès de l’ensemble des acteurs du territoire, et principalement des particuliers, dans les projets de réduction de consommation d’énergie et/ou de développement d’énergies renouvelables. Il sera également chargé de la sensibilisation et incitation à la mise en place d’actions en faveur de la transition énergétique.
Le conseiller énergie devra :
Assurer l’accompagnement des particuliers en :
renseignant, accompagnant les ménages dans leurs projets de rénovation énergétique et/ou de développement d’EnR
renseignant, accompagnant les ménages sur les principales aides mobilisables pour leurs projets
étant disponible auprès des ménages pour assurer le suivi et l’accompagnement tout au long de leur projet, des visites à domicile peuvent être organisées ainsi que des diagnostics énergétiques
promouvant la sobriété énergétique et les comportements économes à adopter au quotidien
recherchant les financements possibles, notamment au travers des dispositifs de soutien de la Région Normandie (IDEE, bonifications…) et de l’ADEME
rédigeant des comptes-rendus et des bilans des différentes permanences, afin d’assurer un suivi des différents projets sur le territoire
Assurer l’accompagnement des communes :
dans la réalisation de leurs projets en apportant un appui technique aux différents projets (constructions, rénovation/réhabilitation, EnR) afin d’assurer la performance énergétique des travaux dans des batiments communautaires et communaux
en renseignant les communes sur les différentes aides mobilisables dans le cadre de leurs projets
Missions transversales :
contribuer à l’amélioration de la performance énergétique du patrimoine communautaire et sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques
accompagner techniquement les services de la collectivité dans la prise en compte des enjeux environnementaux lors des divers projets
assurer le lien avec les partenaires et poursuivre la création de nouveaux partenariats
promouvoir les énergies renouvelables auprès des différents acteurs du territoire ; communes, entreprises, particuliers, bailleurs sociaux, etc.
former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, ainsi que les élus et les agents des différents services
Participer à l’organisation et à l’animation des différentes réunions : comités de pilotages, conférences des maires, commission transition énergétique et environnementale etc…
Assurer une veille technique, réglementaire et juridique
Participer à la vie du service et de la collectivité
Profil :
De formation supérieure (Bac + 2 ou 3) dans le domaine de l’énergie, du bâtiment ou de l’environnement ou expérience sur un poste similaire.
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des énergies, de l’environnement et du bâtiment
Connaissance ou expérience dans la réalisation de diagnostics énergétiques
Bonnes connaissances des enjeux environnementaux et de lutte contre le changement climatique ainsi que du réseau d’acteurs
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Maîtrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, Publisher…)
Capacité d’animation des réunions et de réseaux d’acteurs publics et privés
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d’un bon relationnel et de pédagogie (sens de la communication, de l’écoute et du dialogue)
Avoir le sens du service public
Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Qualité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse et initiation
Date limite de réception des candidatures : 30 SEPTEMBRE 2023
